Yellow Bridge Consulting

12
Mai

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#Rendrepossible l’exemplarité – L’interview du mois

Comment définiriez-vous l’exemplarité ? Pour moi, l’exemplarité est un comportement qui va rendre le manager crédible. Tendre vers l’exemplarité c’est s’appliquer à soi-même ce que l’on attend des autres, et c’est aussi une qualité que l’on peut attendre de ses collaborateurs. C’est surtout faire ce que l’on dit, et dire ce que l’on fait, ce qui permet d’installer la confiance, susciter la performance et le bien-être au travail. En tant que manager de 110 professeurs en mission, en management «à distance» pour la plupart, dans quelles circonstances du quotidien devez-vous faire preuve d’exemplarité face à votre équipe ? Au quotidien il faut s’attacher à conserver et à entretenir la relation […]

02
Mai

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En mai, rendons possible l’exemplarité

En 2017, rendons possible ce qui ne semble pas l’être. Mai est le mois de l’exemplarité chez Yellow Bridge! Qu’est-ce que l’exemplarité? Etre exemplaire, c’est avoir la même exigence envers soi que celle que l’on a envers les autres. L’exemplarité a une énorme vertu : elle autorise à formuler des exigences de manière totalement légitime et non contestable. En mai, développons notre exemplarité Imaginez que vous arriviez dans une nouvelle entreprise. Au début, dans un nouveau contexte, il est tout à fait naturel d’observer comment font les personnes de ce nouvel entourage : comment elles se comportent, comment elles se parlent, comment elles s’organisent… puis on se met au diapason, […]