Yellow Bridge Consulting

23
Oct

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#Rendrepossible la fiabilité – l’interview du mois

Que signifie pour vous « être fiable »? Quels sont les impacts et les conséquences de la fiabilité d’un collaborateur dans le monde du travail ? Les manuels du parfait petit manager regorgent certainement de définitions plus ou moins conceptuelles ou comportementales. Je résumerai la définition de la fiabilité d’un collaborateur par une ‘maxime’ issue de la gestion de la Qualité : Dire ce qui est à faire, Faire ce qui a été dit et le faire bien, Communiquer ce qui a été fait. La fiabilité autorise la délégation : tout manager est dans la nécessité de déléguer certains sujets. Disposer de collaborateurs fiables permet de se reposer sur eux dans la […]

04
Oct

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En octobre, développons notre fiabilité! #rendrepossible

En 2017, rendons possible ce qui ne semble pas l’être. Octobre est le mois de la fiabilité chez Yellow Bridge! Etre fiable, qu’est-ce que c’est ? Etre fiable, c’est réussir à être cohérent et constant dans nos comportements, actions, décisions et engagements du quotidien, aussi bien en termes de contenu que de délai. La fiabilité d’un manager se traduit généralement par une bonne organisation, aussi bien personnelle que de son équipe, qui ne laisse pas de place au flou ni aux situations ambigues. Un encadrant fiable sait également faire preuve d’une vraie loyauté, aussi bien envers ses collaborateurs qu’envers sa hiérarchie. Cet aspect est une condition essentielle pour être respecté, […]