Yellow Bridge Consulting

Pourquoi travailler avec le cabinet Yellow Bridge ?

Parce qu’aujourd’hui, vous vous posez des questions sur vos pratiques managériales ou celles de vos équipes…

Avez-vous déja passé un « check-up managérial » ?

Aimeriez-vous développer vos compétences? Savoir comment « mieux » réagir face à certaines situations?

Aimeriez-vous être plus exigeant? Savoir fixer des objectifs, suivre et contrôler les résultats de vos collaborateurs pour obtenir de meilleurs résultats?

Souhaitez-vous augmenter votre bienveillance? Améliorer les relations avec votre entourage professionnel de façon durable ?

Ressentez-vous le besoin de renforcer la cohésion de vos équipes (sans pour autant aller vous accrocher dans les branches – parce que vous avez le vertige – ou vous lancer dans une bataille au Laser Quest parce que certains ont peur du noir…) ?

Les managers que vous encadrez sont-ils vraiment efficaces et opérationnels dans leurs pratiques quotidiennes ?

Ont-ils tous les comportements essentiels pour assurer un management efficace ?

Comment pourriez-vous recruter votre prochain manager sans risquer de vous tromper ?

Pour toutes ces questions, nous vous apportons une réponse concrète et opérationnelle, basée sur des situations issues de la vraie vie des encadrants en entreprises ou au sein de collectivités.

Outre nos techniques de management exclusives (ci-dessous), en cohérence avec les besoins réels des encadrants, l’organisme de formation Yellow Bridge est Centre Exillance certifié en Alsace. Ainsi, nous sommes en mesure de vous accompagner dans une démarche durable jusqu’à l’obtention d’une labélisation des pratiques managériales de votre entreprise.

Découvrez nos techniques de management exclusives !

techniques de management
Chez Yellow Bridge, nous utilisons des techniques managériales propres à notre réseau, faciles à retenir et très opérationnelles. Parmi nos techniques:

  • la technique des postures managériales I.C.A.RE qui permet au manager de savoir se positionner en fonction de la maturité collaborative des membres de son équipe;
  • la technique C.O.M.A. qui permet de lancer une réunion ou d’introduire un entretien individuel dans d’excellentes conditions et surtout sans remise en question en cours de réunion ;
  • la technique de reconnaissance R.I.R.E.S., qui permet aux cadres de procéder à une vraie valorisation du travail fourni de manière structurée et adaptée, condition essentielle pour favoriser la motivation;
  • la technique du changement TRIPLE A qui représente les trois étapes essentielles à mettre en œuvre dans un contexte de transition qui impacte l’équipe
Contactez-nous pour découvrir toutes nos techniques exclusives

«Nous connaissons les conditions d’apprentissage des adultes, qui sont à la recherche de réponses pragmatiques à leurs problématiques individuelles.»

«Nous croyons en l’efficacité de l’apprentissage par le jeu et la participation active des apprenants, nous en avons fait une véritable force.»

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Les exclusivités Yellow Bridge

Contactez-nous, nous serons ravies de vous présenter nos autres exclusivités: check-up managérial, vidéos de management, formations en management au format ludopédagogique… Nous sommes basées dans l’Eurométropole de Strasbourg et intervenons sur tout le Bas-Rhin.